サービス
人事給与プロが提供するサービス
毎月々、繰り返し行われる給与計算業務は、案外単純に処理できると思われがちですが、実は数多くの細かいルールが存在します。明細項目の一つ一つにしても法律（税法、労基、雇保、社保）に対応して設定する必要があります。また、法改正や就業規則を読み取る能力や幅広い専門知識が必要になり、担当者が負担を強いられることになりかねません。人事給与プロは独自で開発したチェックシステム機能を活用して無駄のない作業を行い、豊富な経験と法律知識で、あらゆる問題に迅速に対応いたします。
給与・賞与計算
ミスのない【プロ】の計算業務
労働関連法規や税制度の専門知識は必要最低限だけになり、負担をかけることなく給与・賞与計算が完結します。また、給与計算ソフトメンテナンスや保守料の負担、保険料率データの変更なども必要なくなり、本来の業務である経理・人財育成・企業経営に集中することができます。
明細・帳票出力
紙コスト削減、データ編集軽減
給与・賞与計算業務から得られるデータから自社で印字やWebデータへの出力をする必要なく、給与明細、支給控除一覧表、所得税徴収高計算書、給与振込一覧表、住民税徴収額一覧表、賃金台帳など幅広い帳票やCSV・Excel等のデータ提供にも対応しています。
届出書の作成・提出
専門の社会保険労務士と連携！
算定基礎届、月額変更届、賞与支払届などの一年を通して作成・提出しなければならない届出書作成と行政・日本年金機構への提出を、専門家である社会保険労務士法人クローバーと連携しております。届出漏れや不備などの心配もなく、コア業務に専念することができます。
社会保険料・住民税等の改定
改定時期の繁忙業務がなくなる
給与額から算定される社会保険料の料率改定や前年の収入から決定される住民税の特別徴収金額の更新など、担当者が行っている計算・金額変更の業務を代行いたしますので、改定時期の繁忙を軽減することができます。大事な給与に係る計算ミスやタイプミスもなく安心です。
クラウドストレージサービス
独自のサービスでセキュリティ対策
第三者が関与しない、お客様と当社の双方だけが閲覧・利用できる当社独自のクラウドサービスを利用し、大切な従業員の個人データや計算データを安心してお預けいただけます。メールやUSBを介さず、高いセキュリティ対策がされたサービスを無償でご利用ください。
人事コンサル・評価システム支援
制度構築から運用サポートまで
社員のモチベーション向上や企業の安定した人材基盤の形成に重要な人事評価の構築をサポートいたします。これまでの年功に頼った役割や給与・昇給では社員のパフォーマンスを十分に引き出せません。企業が目指す人と組織のありたい姿をベースに、期待役割を明確化し、等級ごとの能力要件を設定するお手伝いをさせていただきます。